东河区2023年“点对点”保障企业用工洽谈交流会

(资料图)

2月16日上午，包头市东河区人社局在一楼大厅举行“就业直通车-东河区2023年点对点保障企业用工服务活动”启动仪式，50名返乡人员和求职者自发参加活动，并携带东河区人社局发放的就业创业政策“大礼包”及东河区总工会发放的慰问品，登上就业直通车，直达包头铝业产业园区，给返乡人员及求职者提供入企实地参观及面对面洽谈的就业机会。

东河区2023年“点对点”保障企业用工就业直通车活动现场

开启就业路

今年以来，包头市东河区人社局积极践行“双招双引一优化”动员大会精神，以“春风行动”为契机，通过“职享东河”公众号和“双找双订”小程序，常态化推出“东河区人力资源信息库”，主动收集企业和求职者就业及培训需求，开展点对点订单式、定向式就业创业服务，共征集求职者134人的就业需求、21家企业招聘需求。针对企业需求，包头市东河区人社局通过电话沟通、视频邀请等方式精心匹配求职者，架起“就业创业有门路、求职培训有渠道、就业增收有保障”的桥梁。

深入包头盛泰汽车零部件有限责任公司参观

启动直通车

现场看。就业直通车直达包头盛泰汽车零部件制造有限责任公司，通过实地参观生产车间、企业展厅、员工活动室等，让返乡人员和求职者直观了解了企业的发展概况及工作环境。

当面谈。之后直通车驶入包头铝业产业园区管委会，盛泰汽车零部件制造有限责任公司等7家园区重点企业与返乡人员和求职者面对面进行用工洽谈。包头市东河区人社局为企业准备了返乡人员和求职者的基本信息和求职资料，方便重点企业与适岗人员进行点对点面谈；为返乡人员和求职者准备了企业简介和人社政策，人手一册，方便其全面了解企业信息。

活动现场热烈，盛泰汽车零部件有限公司等7家企业达成就业意向18人，30余人进行了有效对接，此次活动为供需双方进行了高效匹配。

服务全程办

对于达成就业意向的人员，包头市东河区人社局将全程跟踪服务，提供劳动关系和社会保险经办指导，以及人才引进、技能补贴、创业补贴等人社政策服务。对于暂未达成就业意向的，将通过“双找双订”小程序征集就业和培训意向，当好“娘家人”，持续做好跟踪回访服务。

东河区2023年“点对点”保障企业用工洽谈交流会

“前几天社区网格群发通知，说就业直通车去企业现场招聘，我一大早就去人社局等车了。这里上五险、离家近，感觉挺适合我的，我已经填写了入职登记表。如果成功入职的话，既能上班又能照顾到家庭，实在是太好了。”来自河东街道的王子璇高兴地说。这是包头市东河区人社局持续开展送政策、送服务、送岗位的“三送”上门服务活动，是实现“新策及时送，实惠落地快”的一个生动例子。

2023年，包头市东河区人社局发挥就业服务中心主渠道作用，线上利用“职享东河”公众号和“东河区就业服务中心”抖音号开展公众号送岗、直播带岗。线下在东河区人社局就业社保服务中心一楼大厅专设的公共服务专区，固定在每周一、周五开展线下招聘活动。

2023年以来，线上推送重点企业岗位信息2000次，累计开展招聘会11场次，达成就业意向118人；线下累计开展招聘会8场次，达成就业意向557人，累计受益2690人次；按照政府引导、市场参与的原则，采取“公共就业服务+”模式，发挥包头市东河区就业创业工作联盟的示范引领作用，通过整合包头人力资本产业园、人力资源服务企业、创业园孵化基地、家庭服务机构、定点培训机构的资源优势，共同做好用工对接、培训对接、政策对接和服务保障对接等工作，实现全过程、全要素联动。

2023年将采取“就业+培训”，让人力资源企业与培训学校链接，满足求职者入职后职业技能提升的潜在需求；“培训+就业”，让培训学校与人力资源企业、家服机构、创业园孵化基地链接，打通订单培训、定岗培训、委托培训的直达通道；“创业+就业”，让创业园孵化基地与人力资源企业、家服机构链接，为有就业创业意愿的人员提供就业创业实习的机会和专业的就业创业指导；完善“人社服务专员入驻工作群”机制，组织业务骨干担任人社专员、人社帮办员，入驻街镇工作群、村社区工作群及企业工作群，宣传人社惠企惠民政策，推送就业岗位及培训项目，收集就业需求和培训需求，将服务端口前移，贴近企业和群众，第一时间推送政策、掌握需求，开展多元化、覆盖广的就业创业活动。

下一步，包头市东河区人社局将以企业和群众的需求为出发点，用更实的举措持续深入开展“双招双引一优化”活动，

让招才引智搭上“就业直通车”，直达服务“最后一公里”。

通讯员：全   娜、张   帅、王   帅

记者：梁玉婷

编辑：嘉   琦 

审核：岳   楠

监制：侯爱文

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